Ericsson ofera servicii telecom operatorilor de telefonie mobila. Pozitiile de joburi sunt pentru BO (back office) si FO (front office) iar salariile difera de la un departament la altul. Depinde si in ce consta jobul si nivelul (trainee / entry / middle / senior / executive).
Interviul cred ca este asemenator altor companii mari (Huawei, Honeywell, Oracle, etc), consta in mai multe etape: esti contactat telefonic de recruiteri, stabilesti ora si data pentru un posibil test sau te cheama direct la interviu. Daca ai aplicat pentru un job (de exemplu inginer), vei fi chemat la un interviu tehnic si daca i-ai multumit pe cei de acolo te trimit la HR.
Cei care m-au intervievat pe mine au fost ok, profesionisti. La inceput mi-au explicat in ce consta jobul si cum se lucreaza, si dupa au trecut la interogare. Au pus intrebari legate de rezultatul testului si de aptitudinile mentionate in CV. Dupa aproape o ora de intrebari m-au trimis la HR. Domnisoara de acolo a fost foarte amabila. Au fost intrebari cat de cat personale (ce hobby-uri am, ce as face daca..., cum ma vad in 5 ani, puncte tari/slabe, etc) plus dialog in limba engleza.
Pentru pozitia de procurement BO nu cred ca se cere chestii tehnice de telecom, e mai mult pe partea de hartogaraie.