e pierdere de timp cu astia de la ernst and young. te baga in procesul lor de recrutare, un proces mai modern am observat, se incepe cu un video recording, si daca-l treci pe acela, cam la o saptamana dupa, te suna si iti trimit pe mail testele de logica. n-am trecut mai departe, asta am aflat-o printr-un mail de la ei. acelasi mail de formalitate, cum ca te vor mentine in baza lor de date pana la noi pozitii ce vor aparea in cadrul companiei. praf in ochi...